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人(ren)才理念

TALENT CONCEPT

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人才理念

Talent Concept

我們(men)秉承“以(yi)人(ren)為本,各(ge)盡所(suo)長”的(de)人(ren)才理念,為員(yuan)(yuan)工(gong)創造(zao)快樂工(gong)作,幸(xing)福生(sheng)活(huo)的(de)平臺。我們(men)堅持(chi)內(nei)化于(yu)心(xin),固(gu)化于(yu)制和外化于(yu)行(xing),不遺余力地培育共(gong)(gong)創共(gong)(gong)享的(de)企業(ye)(ye)價值觀,使員(yuan)(yuan)工(gong)與企業(ye)(ye)真正形成利益(yi)共(gong)(gong)同體(ti)、責(ze)任(ren)共(gong)(gong)同體(ti)、情感(gan)共(gong)(gong)同體(ti)和價值共(gong)(gong)同體(ti)。

我們的使命

“專注新(xin)能(neng)源,創造新(xin)動力(li)”以(yi)三元、鈷、銅產業為基(ji)礎,以(yi)科技創新(xin)為動力(li),開發、利用國外(wai)資源;大(da)力(li)發展有色金屬(shu)新(xin)材(cai)料,把佳納(na)能(neng)源打(da)造成世界(jie)級(ji)電子、電力(li)、電池材(cai)料供應基(ji)地,創建全(quan)球(qiu)領先新(xin)能(neng)源材(cai)料制造運營商(shang)。

薪資福利

為了吸引和留住優秀的人才,我們提供在同行業中具有競爭力的薪酬福利待遇。公司還根據年度經營狀況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數及個人績效,定期對薪酬進行調整。 我們在員工薪酬福利方面的措施主要如下:

  • 社會保險和住房公積金

    按照當地政府的有關規定給員工繳納社會保險和住房公積金。
  • 帶薪休假

    員工可享受帶薪假期(國家法定假日、病假、婚假、產假等)
  • 年底獎金及董事長特別獎

    每年根據員工工作績效考核滿意度,及相關項目建設成果等,可獲發獎金和頒發董事長特別獎以示獎勵。
  • 其他補貼

    山區補貼、夜宵補貼、學歷補貼、電話費補貼、工齡補貼等
  • 績效管理

    每年進行一至二次績效考核,以對員工的工作表現進行有效的評估和持續的改善。
  • 培訓與發展

    我們樂意為員工提供持續發展的空間與機會。我們為員工提供多種培訓和發展的形式。我們鼓勵創新和承擔更多責任,并為工作敬業、進取創新、業績出色、能力出眾的員工提供晉升和發展的機會。
  • 員工活動及娛樂

    員工在工作之余可開展和參與豐富多彩的活動,包括: 閱覽及活動室閱讀書籍和雜志等。 利用生活區內完備的體育運動設施,如室內、外籃球場、羽毛球場、桌球臺等開展各項體育活動。我們鼓勵此類活動并提供一定的經費支持。 每年舉行的集競技性和趣味性于一體的佳遠鈷業運動會。 在每兩個月發行一期的《佳遠報》投稿,暢談人生、理想。
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